为提高非遗保护传承水平，增强传承活力，促进现代设计走进传统工艺，传统工艺走进现代生活，2015年5月，文化部启动了“中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划”试点工作，以传统工艺为切入点，委托有关高校、设计企业等开展非物质文化遗产传承人群的教育培训。目前中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划已顺利开展了研修与普及培训两项工作，共有23所试点院校举办了33期研修班和普及培训班，培训学员1700人，取得了显著成效。

研习是组织中青年传承人进入高校工作室、实验室及设计企业研究学习，通过手工实践与设计、学术、高新技术的跨界交流，开拓眼界，互汲营养，解决非遗保护传承中的技术、设计、销售等方面的瓶颈问题。为推动研习工作，经前期沟通，我们确定清华大学美术学院、上海大学、北京服装学院、杨明洁设计顾问（上海）有限公司、洛可可创新设计集团、北京木真了时装有限公司、广州市例外服饰有限公司等7家单位参与研习试点工作。

考虑到研习工作是全新的工作模式，且需要调动高校和民营企业积极性，为保证这一工作在试点阶段就能有总体上的高水平，非遗司于2015年12月10日在清华美院召开研习试点工作座谈会，邀请7家参与研习试点的单位参加，进行座谈交流。

会上，7家单位结合自身业务特点和拥有资源提出了研习工作思路，如清华美院提出将研习工作纳入科研范畴并以课题委托模式进行，对工作开展和成果考核形成较为完善的机制；北京服装学院利用创新园入驻企业多、学院拥有销售平台、院校教师多次承接APEC会议、2022申奥团队服装制作等优势，让课程导师、传承人与创新园企业合作，打通理论、设计、销售等环节；上海大学美术学院充分发挥上海面向国际的资源优势，依托学校成立的上海公共艺术协同创新中心，建立传承人、当代设计师、国际艺术家、院校教师四位一体新模式；洛可可创新设计集团提出建立双向学习机制，不仅让非遗传承人群到企业参加研习培训，更让企业、设计师、设计类专业学生到项目所在地了解、学习非遗技艺及其蕴含的文化，在尊重传统的基础上找到创新结合点；北京木真了时装有限公司与广州市例外服饰有限公司提出建立专门的非遗传承创新项目小组，依托成熟的设计体系和营销渠道，将企业在产品设计研发中的方法融入培训课程，并将研习成果纳入企业销售渠道。

本月内，非遗司将与以上7家单位签订协议，征集有代表性、有创意潜力的中青年传承人，正式启动研习试点工作。在此过程中，非遗司将跟踪研习进程，进行中期评估，明确思路，建立工作规范，为2016年大范围开展研习工作打下良好基础。